Emploi en Crèche et Micro Crèche sur Enfance Job
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Auxiliaire de puériculture
CDI
Auxiliaire de puériculture
CDI
Educateur jeunes enfants crèche
CDI
Auxiliaire petite enfance micro crèche
CDD
Auxiliaire petite enfance micro crèche
CDD
Infirmière puéricultrice
CDI
Directeur de crèche
CDI
Directeur de crèche
CDI
Descriptif du poste
EnfanceJob recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche écologique !
Vos missions : Prendre soin de l’enfant, et mobiliser l’enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes.
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents. Mettre en œuvre le projet d’établissement.
Mettre en œuvre quotidiennement le plan de maitrise sanitaire.
Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de propreté.
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Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Descriptif du poste
Pour le compte de son client, EnfanceJob recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche à Versailles . Vos missions : Prendre soin de l’enfant, et mobiliser l’enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes. Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents. Mettre en œuvre le projet d’établissement. Mettre en œuvre quotidiennement le plan de maitrise sanitaire. Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de propreté. Vous souhaitez postuler à cette offre ? Inscrivez-vous et postulez !
Présentation de l'entreprise
Enfancejob est la plateforme de l'emploi spécialisée dans les métiers de l'enfance👶!
Educateur jeunes enfants crèche #891
CRÈCHE TOM ET JOSETTE
Meudon (92360)
92360
(Île-de-France) -
CDI
39h
Descriptif du poste
- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.
Garantir un accueil de qualité pour les familles :
- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.
Pour l'administratif et la logistique de l'établissement :
- Prévoir des temps pour la gestion administrative de l'établissement (mails, commande des repas, points sur le stock de maté[données supprimées]), et pour l'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'é[données supprimées])
- Être régulièrement en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants exté[données supprimées])
- Être à jour sur les informations législatives.
- Avoir un rôle de relai ou de lien entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche.
- Veiller à l'entretien des locaux et du matériel, et à l'application des législations en vigueur.
Ces tâches seront réparties entre des missions terrain (80%) et un détachement pour les tâches de direction (20%)
Profil requis :
- Gestion de projet d'ouverture : goût pour la gestion de projet d'ouverture d'une structure et de toutes les étapes à respecter pour ouvrir dans de bonnes conditions.
- Management : Goût pour le management horizontal et la gestion de projet, envie de faire grandir chaque personne de l’équipe et un grand sens de l'organisation.
- Pédagogie : Envie de s’impliquer à fond dans la mise en place projet pédagogique innovant, dans le cadre d’une ouverture de structure
- Qualités : Sérénité, dynamisme, autonomie, joie !
Prise de poste envisagée pour 01/01/2025
- Télétravail ponctuel autorisé
Présentation de l'entreprise
Tom et Josette est un réseau de micro crèches intergénérationnelles.
La micro crèche Tom et Josette accueille jusqu'à 12 enfants de 0 à 3 ans dans des locaux chaleureux et ouverts sur l'extérieur.
Les enfants accueillis s'éveillent grâce à l'accompagnement bienveillant et professionnel d'une équipe de 4 personnes issues des métiers de la petite enfance.
Tom et Josette implante ses crèches au coeur des lieux de vie de nos ainés avec un projet pédagogique unique fondé sur les bienfaits de la relation intergénérationnelle.
Chez Tom et Josette nous partageons une même conviction : Tom a besoin de Josette pour bien grandir et Josette a besoin de Tom pour mieux vieillir.
Auxiliaire petite enfance micro crèche #883
AGDS
Saint-Germain-au-Mont-d'Or (69650)
69650
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
34h
Descriptif du poste
Description du poste :
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche La Farandole (25 places) située à Saint-Germain-au-Mont-D’or.
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d’activités et d’éveil auprès d’un groupe d’enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d’éveil adaptées au rythme de l’enfant
- Sens de l’écoute
- Sens du travail d’équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Présentation de l'entreprise
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements en Rhône-Alpes), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».
Auxiliaire petite enfance micro crèche #886
AGDS
Sérézin-du-Rhône (69360)
69360
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDD
35h
Descriptif du poste
Description du poste :
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour la crèche Les Mini Pouss (20 places).
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d’activités et d’éveil auprès d’un groupe d’enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d’éveil adaptées au rythme de l’enfant
- Sens de l’écoute
- Sens du travail d’équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Présentation de l'entreprise
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements en Rhône-Alpes), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».
Infirmière puéricultrice #885
AGDS
Saint-Germain-au-Mont-d'Or (69650)
69650
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Vos missions :
- Intervenant en sections dans le domaine de la santé, vous avez un rôle-clé aux niveaux éducatif et préventif,
- Vous aurez un rôle de conseil, d'information et de prévention en matière de santé des enfants en tant qu'interlocuteur privilégié des familles et de l'équipe
- Vous établirez et veillerez à l'application des protocoles d'hygiène et de soins
- Vous participerez au sein de l'équipe à l'élaboration du projet pédagogique et contribuerez à sa mise en œuvre
- Vous assurerez des missions de continuité de direction
Profil recherché :
- Vous êtes force de propositions en matière de prévention
- Vous avez la capacité à piloter et à assurer la coordination des projets
- Vous êtes avez la capacité de fédérer et animer une équipe
- Vous avez un bon contact avec les enfants.
- Vous savez faire preuve de responsabilité et de vigilance.
- Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique.
- Vous êtes rigoureux et ponctuel.
Formations :
- Infirmier Diplômé d’Etat avec une expérience de 3 ans significative au sein d’une crèche.
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Présentation de l'entreprise
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements en Rhône-Alpes), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».
Descriptif du poste
Le poste :
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE-Direction d’Établissement pour notre crèche Lumière de 42 places située à Lyon 8ème.
Vos missions :
Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions principales :
- Gérer le volet ressources humaines de premier niveau des collaborateurs de la structure
- Manager les équipes (une quinzaine de collaborateurs) en lien avec le projet associatif,
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement,
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Superviser l’équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation,
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en réseau avec les autres directions de structures de l’organisation,
- Piloter les projets de l’Eaje et contribuer aux projets collectifs d’AgDS,
- Développer des partenariats (écoles, collectivités, médiathèque, etc.).
Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur le Pôle de Coordination Petite enfance Jeunesse et les fonctions supports (RH, Gestion financière, Communication) qui vous accompagnent au quotidien.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration via l’accompagnement du Pôle de de Coordination
Profil recherché :
Vous possédez un diplôme d’Infirmière/er Puéricultrice ainsi qu’une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) est requise.
Rigueur, Assertivité, Dynamisme, Curiosité, Capacité à conduire des projets et à fédérer.
Nous offrons un CDI forfait jour, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Présentation de l'entreprise
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements en Rhône-Alpes), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».
Directeur de crèche #884
AGDS
Saint-Germain-au-Mont-d'Or (69650)
69650
(Auvergne-Rhône-Alpes) -
CDI
35h
Descriptif du poste
Le poste
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La Farandole des tout petits d’une capacité de 25 places, 4 Chemin de Maintenue - 69650 St Germain au Mt D'Or.
Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions principales :
- Gérer le volet ressources humaines des collaborateurs de la structure
- Manager l’équipe en lien avec le projet associatif,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement,
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Superviser l’équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation,
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure,
- Co-développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en réseau avec les autres directions de structures de l’organisation,
- Piloter les projets de l’Eaje et contribuer aux projets collectifs d’AgDS,
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique Petite enfance du territoire
Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur le Pôle de Coordination Petite enfance Jeunesse et les fonctions supports (RH, Gestion-Finances-Achats, Communication) qui vous accompagnent au quotidien.
Profil recherché :
- Vous possédez un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmière/er Puéricultrice, de psychomotricien ou d’éducateur spécialisé et vous disposez de 3 ans d’expérience en tant que Responsable EAJE
- La double compétence en gestion de structure sur les volets éducatifs et gestion (management, pilotage) est un plus.
- Rigueur, Assertivité, Dynamisme, Curiosité, Capacité à conduire des projets et à fédérer une équipe.
Nous offrons un CDI de 35h, dont 11h auprès des enfants, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Présentation de l'entreprise
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements en Rhône-Alpes), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l’initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
AgDS, c’est aussi une démarche d’ouverture et d’accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».
Notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin ».