Offres d'emploi en Crèche

Descriptif du poste

Offre d'emploi éducateur de jeunes enfants en crèche municipale.

Prime 13eme mois : Correspond à un mois de salaire supplémentaire.
Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique !

Auprès de l’enfant :

Il contribue à l’éveil de chaque enfant dans le groupe et prend en compte les particularités
Il répond à ses besoins physiques, affectifs et intellectuels
Il privilégie l’acquisition de l’autonomie par une meilleure connaissance de lui-même et des autres
Il favorise le développement de la communication
Il utilise l’observation comme outil de travail et de prévention précoce
Il analyse sa pratique et adapte son intervention auprès de l’enfant
Il propose à l’enfant un milieu sécurisant, stimulant qui permet son épanouissement, des acquisitions et des découvertes motrices et sensorielles.

Auprès des familles :

Il est à l’écoute des besoins des familles et se rend disponible pour y répondre
En lien avec la direction, il met en place des actions en direction des familles et contribue à l’accompagnement à la parentalité

Animation et coordination d’actions :

Il anime et coordonne des actions
Il met en place des situations de découvertes
Il définit l’aménagement de l’espace
Il coordonne les projets
Il gère les commandes et supervise l’utilisation du matériel pédagogique
Il anime des actions formatives

Lien avec l’équipe de direction et continuité de direction :

Il fait du reporting sur la dynamique de l’équipe, sur le respect du projet d’établissement
Il informe de toutes pratiques inappropriées observées vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte
Doté de moyens et d’outils nécessaires, il assure la continuité de direction conformément à la procédure interne en vigueur
Il participe à la conception et aux ajustements du projet d’établissement
Il participe à des actions de partenariats.

Encadrant pédagogique :

Il réajuste toutes pratiques inadaptées de la part de l’équipe
Il contribue à la dynamique d’équipe
Il valorise et rassure les professionnels
Il anime des réunions d’équipe et rédige des compte-rendus
Il propose des ajustements d’organisation
Il participe à l’organisation des journées pédagogiques et d’actions de formation
Il fait circuler les informations émanant de la direction
Il s’informe de l’évolution dans le domaine pédagogique et de la recherche et le partage en équipe
Il participe à des ateliers à thème et groupes d’échanges de pratiques professionnelles

Profil :

Diplôme d'Etat requis : Educateur de jeunes enfants
Aptitude à l’analyse, l’organisation, l’anticipation, la créativité et l’observation
Technique de communication et conduite de réunion
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités et esprit d’équipe
Force de proposition
Discrétion, impartialité et adaptabilité
Capacité à analyser ses pratiques et à se former.

Présentation de l'entreprise

Une importante ville du département des Hauts-de-Seine (80 000 habitants), une Direction de la Petite Enfance avec 16 établissements dont 13 EAJE, (capacité entre 30-95 berceaux) 350 collaborateurs. Venez rejoindre notre ville qui accompagne ses collaborateurs par la mise en place de dispositif de formations et qui est soucieuse et attentive aux bonnes conditions de travail, dans des équipes dynamiques, où vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents.