Quelles études pour être une auxiliaire de puériculture ?
Publié le 14/10/2024 par EnfanceJob
Quelles études pour être auxiliaire de puériculture ?
1.Présentation du métier auxiliaire de puériculture ?
L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de la santé et de l'éducation spécialisé dans le soin et l'accompagnement des jeunes enfants, généralement de la naissance jusqu'à 6 ans. Elle travaille principalement dans des établissements tels que les crèches, les maternités, les hôpitaux ou associations.
Les missions d'une auxiliaire de puériculture sont variées et essentielles au bien-être des jeunes enfants et de leurs familles.
Soins quotidiens : Assurer l'hygiène, l'alimentation, et le confort des nourrissons et jeunes enfants.Observation : Surveiller le développement physique et psychique des enfants, et signaler toute anomalie.Éveil et stimulation : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge pour favoriser le développement.Gestion de la santé : Veiller à la santé des enfants, administrer des médicaments si nécessaire, et suivre les calendriers de vaccination.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les pédiatres, éducateurs et autres professionnels de santé.
2.Quel diplôme pour devenir auxiliaire de puériculture ? Durée, stage, niveau d’étude
Pour devenir auxiliaire de puériculture en France, il est nécessaire d'obtenir le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP).
Niveau d’étude
Niveau V : Le DEAP est accessible après la classe de 3e.
Durée de la formation
Environ 10 mois : La formation se déroule généralement sur une année scolaire.
Contenu de la formation
Cours théoriques : Enseignement des sciences humaines, santé, nutrition, et développement de l'enfant.
Stages pratiques : Au moins 24 semaines de stages en milieu professionnel, répartis dans des structures telles que des crèches, des hôpitaux ou des maisons de retraite.
Conditions d'admission
Dossier de candidature : Il peut inclure un entretien, un test de culture générale et des épreuves écrites.
Conclusion
Le DEAP est donc essentiel pour exercer en tant qu'auxiliaire de puériculture, combinant formation théorique et expérience pratique.
3.Est-ce-que cette formation d’auxiliaire de puériculture peut se faire en apprentissage ? Durée, stage, salaire. IFAP IFAP Formation
Oui, la formation d'auxiliaire de puériculture peut se faire en apprentissage. Voici les détails concernant cette option :
Durée de la formation
Environ 10 à 12 mois : La durée de la formation en apprentissage est généralement similaire à celle de la formation initiale, mais peut varier en fonction des structures d'accueil.
Contenu de la formation
Alternance : L'apprenti suit des cours théoriques en école et réalise des stages pratiques dans des établissements de santé ou des crèches, tout en étant salarié.
Stages
Stages pratiques : Comme dans la formation classique, l'apprentissage inclut des périodes en milieu professionnel. En général, ces périodes représentent au moins 24 semaines, réparties sur la durée de la formation.
Salaire
Rémunération : Le salaire en apprentissage dépend de l'âge de l'apprenti et de l'année d'apprentissage. En général, il est calculé en pourcentage du SMIC :
Moins de 18 ans : environ 27% à 43% du SMIC.
18 à 20 ans : environ 43% à 53% du SMIC.
21 à 25 ans : environ 53% à 100% du SMIC.
Plus de 26 ans : au moins 100% du SMIC.
Conclusion
La formation en apprentissage offre une excellente opportunité d'acquérir des compétences pratiques tout en étant rémunéré. Cela permet de mieux intégrer le marché du travail à l'issue de la formation d’auxiliaire de puériculture.
3.1 Définition de l’apprentissage ? Les établissements d'accueil des jeunes enfants. Durée, stage, salaire.
L’apprentissage est un mode de formation qui combine l’enseignement théorique en école et la pratique professionnelle en entreprise. Il permet aux apprenants d'acquérir des compétences concrètes tout en étant en situation de travail. En France, l’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans, mais peut également concerner d'autres publics dans certains cas.
Établissements d'accueil des jeunes enfants
Les établissements d'accueil des jeunes enfants comprennent plusieurs types de structures où les auxiliaires de puériculture peuvent travailler :
Crèches : Accueillent des enfants de 0 à 3 ans. Elles peuvent être publiques, privées ou associatives.
Maternelles : Écoles maternelles accueillant les enfants de 3 à 6 ans, où les auxiliaires peuvent intervenir en soutien des enseignants.
Hôpitaux : Services de pédiatrie ou de maternité, où les auxiliaires prodiguent des soins aux nourrissons et aux jeunes enfants.
Garderies : Structures qui accueillent des enfants après l'école ou pendant les vacances, souvent dans des locaux scolaires.
Durée de l’apprentissage
10 à 12 mois : La durée de la formation en apprentissage pour le DEAP est généralement similaire à celle de la formation classique, incluant des cours théoriques et des périodes de stage.
Stages
Périodes en milieu professionnel : Les apprenants passent au moins 24 semaines en stage, réparties sur l'année, dans des établissements d'accueil.
Salaire
Rémunération : En apprentissage, le salaire dépend de l'âge de l'apprenti et de l'année d'apprentissage :
Moins de 18 ans : environ 27% à 43% du SMIC.
18 à 20 ans : environ 43% à 53% du SMIC.
21 à 25 ans : environ 53% à 100% du SMIC.
Plus de 26 ans : au moins 100% du SMIC.
Conclusion
L’apprentissage dans le domaine de la puériculture offre une formation complète, alliant théorie et pratique, tout en permettant de se familiariser avec différents établissements d'accueil des jeunes enfants.
4. Comment financer la formation d’auxiliaire de puériculture ?
Le financement de la formation d’auxiliaire de puériculture (AP) peut se faire par différents moyens. Voici les principales options :
Contrat d’apprentissage : Si vous êtes en apprentissage, votre employeur prend en charge une partie des frais de formation, et vous percevez un salaire pendant votre apprentissage.
Aides régionales : Certaines régions offrent des aides financières pour les jeunes en formation.
France travail : Pour les demandeurs d'emploi, Pôle Emploi peut financer la formation si elle est inscrite dans un projet de retour à l'emploi.
Compte Personnel de Formation (CPF) : Vous pouvez utiliser vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre formation.
Fonds d'assurance formation : Les salariés peuvent bénéficier d’aides de leur fonds d'assurance formation (FAF).
OPCO (Opérateurs de Compétences) : Les entreprises peuvent demander des financements pour la formation de leurs employés.
Prêts étudiants : Certaines banques proposent des prêts spécifiques pour financer des études ou formations.
Bourses d'études : Renseignez-vous sur les bourses proposées par certaines institutions ou fondations pour les formations en santé.
Soutien d’un employeur : Si vous travaillez déjà dans le secteur, votre employeur peut financer votre formation pour améliorer vos compétences.
Il existe plusieurs options pour financer une formation d’auxiliaire de puériculture. Il est conseillé de se renseigner auprès des organismes concernés pour choisir la solution la plus adaptée à votre situation.
5. Comment se présenter au concours d’auxiliaire de puériculture ?
Pour se présenter au concours d'auxiliaire de puériculture (AP), voici les étapes à suivre ainsi que les épreuves impliquées :
Vérifier les conditions d'éligibilité :
Être âgé d’au moins 17 ans.
Avoir un niveau minimum de 3e (niveau V).
Inscription :
Se renseigner sur les dates d'inscription, qui varient selon les écoles et les instituts.
Remplir un dossier d'inscription et fournir les documents requis (photocopie de l'identité, diplômes, etc.).
Préparation au concours :
Étudier le programme et les sujets des épreuves.
Se préparer aux épreuves écrites et orales en consultant des ouvrages spécialisés, des annales et en suivant éventuellement des stages de préparation.
Passer le concours :
Se présenter aux épreuves aux dates et lieux indiqués lors de l'inscription.
Le concours d’auxiliaire de puériculture comprend généralement plusieurs épreuves :
Épreuves écrites :
Culture générale : QCM ou questions ouvertes sur des thèmes divers (société, santé, enfance, etc.).
Tests de logique : Évaluent les capacités de raisonnement et de compréhension.
Épreuve orale :
Entretien : Un entretien individuel avec un jury, qui peut porter sur votre motivation, votre projet professionnel, ainsi que sur des questions liées à la puériculture et à l'enfance.
Mise en situation : Parfois, une mise en situation peut être demandée pour évaluer vos compétences relationnelles et pratiques.
Épreuves de sélection (selon les établissements) :
Certains instituts peuvent ajouter des épreuves spécifiques, comme des tests psychotechniques ou des évaluations pratiques.
Pour réussir le concours d'auxiliaire de puériculture, il est essentiel de bien se préparer aux différentes épreuves et de montrer votre motivation et votre engagement pour le métier. Renseignez-vous auprès des instituts.
6. Quelles études faire après le diplôme d’auxiliaire de puériculture ?
Après avoir obtenu le Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP), plusieurs voies d'études ou de spécialisation s'offrent à vous :
Formation continue
Spécialisations : Vous pouvez suivre des formations courtes pour vous spécialiser dans des domaines tels que la nutrition, la psychologie de l'enfant, ou les soins palliatifs.
Diplôme d'État de puéricultrice
Formation de puéricultrice : Accessible aux auxiliaires de puériculture ayant une expérience professionnelle. Cette formation dure environ 1 an et vous permet de devenir puéricultrice, un poste avec plus de responsabilités.
Infirmier(e)
Formation en soins infirmiers : Avec le DEAP, vous pouvez entrer en Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) pour devenir infirmier(e). Cela nécessite de passer le concours d’entrée.
Éducateur(trice) de jeunes enfants
Formation d'éducateur de jeunes enfants (EJE) : Ce diplôme forme à un rôle éducatif auprès des enfants de 0 à 7 ans. La formation dure généralement 3 ans.
Psychologue de l’enfant
Formation universitaire en psychologie : Pour se spécialiser dans le développement de l'enfant, ce qui nécessite un parcours de plusieurs années en psychologie.
Formation en gestion ou administration
Gestion des établissements de santé ou d'accueil : Si vous êtes intéressé par les aspects managériaux, des formations en gestion ou en administration peuvent être pertinentes.
Diplômes universitaires
Licences professionnelles : Certaines universités proposent des licences professionnelles en lien avec la santé, le social, ou l’éducation.
Il existe de nombreuses options d'études et de spécialisation après le DEAP. Cela vous permet d'évoluer dans votre carrière selon vos intérêts et objectifs professionnels.
7. Les établissements qui recrutent une auxiliaire de puériculture.
Les auxiliaires de puériculture peuvent travailler dans divers établissements. Voici quelques types d'organisations qui recrutent ces professionnels :
Crèches :
Crèches collectives : Accueillent plusieurs enfants en groupe.
Crèches familiales : Gérées par des assistantes maternelles agréées.
Maternelles :
Écoles maternelles : Soutien aux enseignants dans l’éducation et les soins aux enfants de 3 à 6 ans.
Hôpitaux :
Services de pédiatrie : Soins aux nourrissons et enfants malades.
Maternités : Accompagnement des mamans et des nouveau-nés.
Maisons de retraite :
Certaines maisons de retraite recrutent des auxiliaires de puériculture pour s'occuper des enfants des résidents ou des activités intergénérationnelles.
Centres de protection de l'enfance :
Structures accueillant des enfants en difficulté ou placés.
Garderies :
Garderies scolaires : Accueil des enfants avant ou après l'école.
Établissements de santé :
Cliniques ou établissements de santé privés spécialisés en pédiatrie.
Services d’aide à domicile :
Aide auprès des familles pour le soin des jeunes enfants à domicile.
Associations :
Certaines associations œuvrant pour l'enfance, la santé ou l'éducation peuvent recruter des auxiliaires de puériculture.
Conclusion :
Les auxiliaires de puériculture ont de nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs, offrant une grande variété de contextes de travail et d'expériences professionnelles.
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