Où travailler avec un CAP Petite Enfance ?

Où travailler avec un CAP Petite Enfance ?

Publié le 05/12/2024 par EnfanceJob

Dans quel établissement travailler avec un CAP AEPE ?

Toutes les Offres avec un CAP Petite Enfance ici !

Présentation : Où travailler avec un CAP Petite Enfance ?

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) est une porte d’entrée vers de nombreux métiers auprès des enfants. Accessible à tous, il permet de travailler dans divers secteurs liés à la petite enfance, aussi bien en établissement qu’à domicile. Découvrez les opportunités professionnelles avec un CAP Petite Enfance, les secteurs qui recrutent, et les mots-clés essentiels pour optimiser votre recherche.

Les lieux où travailler avec un CAP Petite Enfance

Voici un top 10 des établissements où vous pouvez travailler avec un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) :

1. Crèche ou Halte-Garderie

  • Missions : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 6 ans, veiller à leur sécurité, leur bien-être et organiser des activités d'éveil.

  • Exemples d'établissements : Crèche municipale, crèche associative, crèche privée.

2. Écoles Maternelles

  • Missions : En tant qu'ATSEM, vous assistez les enseignants, aidez à la gestion de la classe et accompagnez les enfants dans leurs activités quotidiennes.

  • Exemples d'établissements : Écoles publiques et privées, écoles maternelles municipales.

3. Assistante Maternelle à Domicile

  • Missions : Garde d'enfants à domicile, gestion de leur emploi du temps, organisation d'activités éducatives et d'éveil.

  • Exemples d'établissements : Travail indépendant ou à travers une maison d’assistantes maternelles (MAM).

4. Centres de Loisirs (accueil périscolaire)

  • Missions : Encadrer des enfants pendant les vacances scolaires ou après l'école, proposer des activités ludiques et éducatives.

  • Exemples d'établissements : Centres de loisirs municipaux, associations d'animation, clubs enfants.

5. Maisons de la Petite Enfance

  • Missions : Accueillir des enfants, participer au suivi de leur développement, organiser des jeux et activités adaptés à leur âge.

  • Exemples d'établissements : Maisons d’assistants maternels ou maisons de la petite enfance publiques ou associatives.

6. Structures d’accueil spécialisées (handicap, troubles du développement)

  • Missions : Accompagner des enfants ayant des besoins spécifiques, veiller à leur bien-être et proposer des activités adaptées.

  • Exemples d'établissements : Instituts médico-éducatifs (IME), établissements spécialisés.

7. Crèches Hospitalières (pédiatrie et maternité)

  • Missions : S’occuper des nourrissons et des jeunes enfants hospitalisés, apporter un soutien aux parents.

  • Exemples d'établissements : Hôpitaux, cliniques spécialisées en pédiatrie ou maternité.

8. Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)

  • Missions : Aider au suivi de l'enfant dans son développement physique, émotionnel et social, conseiller les parents.

  • Exemples d'établissements : PMI (services publics de santé), services de consultation de pédiatrie.

9. Colonies de Vacances

  • Missions : Encadrer les enfants pendant les vacances, organiser des activités éducatives et ludiques.

  • Exemples d'établissements : Associations, colonies de vacances, centres de loisirs.

10. Garderies Privées ou Associatives

  • Missions : Proposer une prise en charge des enfants en dehors des horaires scolaires, en complément des crèches ou écoles.

  • Exemples d'établissements : Garderies privées, structures associatives, micro-crèches.

Ces établissements offrent des opportunités variées pour un professionnel ayant un CAP AEPE, que ce soit dans des structures publiques, privées ou associatives. Vous pouvez aussi envisager de travailler de manière indépendante, notamment en tant qu'assistant(e) maternel(le).

En fonction de vos préférences (travail en équipe, autonomie, type d'enfants à encadrer), il est possible de trouver une structure qui correspond à vos aspirations professionnelles.

Les métiers accessibles avec un CAP Petite Enfance

  1. Assistant(e) maternel(le)

    • Accueil des enfants à domicile ou en maison d’assistants maternels (MAM).

    • Gestion de l’éveil, des repas, et des activités quotidiennes.

  2. Agent de crèche

    • Travail en équipe dans une crèche ou halte-garderie.

    • Prise en charge des besoins de base des enfants : soins, jeux éducatifs, repas.

  3. Atsem (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)

    • Poste en école maternelle, sous la responsabilité des enseignants.

    • Assistance des enseignants pendant les activités et accompagnement des enfants.

  4. Garde d’enfants à domicile

    • Travail pour une famille ou via une agence spécialisée.

    • Gestion des activités, des repas et de l’hygiène des enfants.

  5. Employé(e) en centre de loisirs ou colonies de vacances

    • Animation d’activités ludiques et éducatives.

    • Encadrement des enfants sur des périodes spécifiques (vacances scolaires, mercredis).

Pourquoi choisir un CAP Petite Enfance ?

  • Insertion rapide sur le marché du travail : Ce diplôme professionnalisant est très recherché.

  • Evolution possible : Avec de l’expérience, il est possible de passer des concours (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, etc.).

  • Diversité des environnements de travail : Du domicile aux structures collectives, les opportunités sont variées.

Grille de salaire avec un CAP Petite Enfance (2024)

1. Auxiliaire de puériculture

  • Salaire débutant : 1 800 € brut/mois (environ 1 400 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 2 400 € brut/mois (environ 1 850 € net)

2. Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE)

  • Salaire débutant : 1 900 € à 2 000 € brut/mois (environ 1 500 € à 1 600 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 2 800 € brut/mois (environ 2 200 € net)

3. Agent de crèche / Aide éducateur

  • Salaire débutant : 1 700 € brut/mois (environ 1 320 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 2 200 € brut/mois (environ 1 700 € net)

4. Responsable de crèche (Directeur/trice)

  • Salaire débutant : 2 500 € brut/mois (environ 1 950 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 3 500 € brut/mois (environ 2 730 € net)

5. Psychomotricien(ne) en crèche

  • Salaire moyen : 2 000 € à 2 800 € brut/mois (environ 1 600 € à 2 200 € net)

6. Infirmier/ère puéricultrice

  • Salaire débutant : 2 000 € brut/mois (environ 1 600 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 3 200 € brut/mois (environ 2 500 € net)

7. Personnel administratif en crèche

  • Salaire débutant : 1 800 € brut/mois (environ 1 400 € net)

  • Salaire expérimenté : jusqu’à 2 500 € brut/mois (environ 1 950 € net)

Astuces pour augmenter son salaire :

  • Formation continue : Envisager des formations supplémentaires pour évoluer vers des rôles spécialisés, comme éducateur(trice) de jeunes enfants ou puéricultrice, qui offrent des salaires plus élevés.

  • Réseau professionnel : La recherche d'emploi à travers des plateformes spécialisées ou le bouche-à-oreille peut permettre d’accéder à des postes mieux rémunérés.

  • Expérience : Plus vous accumulez d'expérience, plus votre salaire pourra augmenter, particulièrement si vous assumez des responsabilités supplémentaires.

Des questions ? Contactez-nous

Toute l’actualité sur la web actu Enfancejob

L’équipe EnfanceJob 👶