Educateur de jeunes enfants formation et salaire
Publié le 13/11/2024 par EnfanceJob
Educateur de jeunes enfants formation et salaire
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1.Présentation du métiers d’EJE
Un éducateur de jeunes enfants (EJE) est un professionnel de la petite enfance qui accompagne le développement physique, affectif, intellectuel et social des enfants de 0 à 7 ans. Il intervient dans des structures telles que les crèches, les jardins d'enfants ou les écoles maternelles. Son rôle inclut la veille éducative, l'animation d'activités pédagogiques, le suivi des progrès de l'enfant, ainsi que la collaboration avec les familles et les équipes pédagogiques. L'EJE favorise l'épanouissement des enfants en prenant en compte leurs besoins individuels et leur environnement.
2. Dans quel établissement travail un éducateur de jeunes enfants
Un éducateur de jeunes enfants (EJE) peut travailler dans divers établissements liés à la petite enfance, tels que :
Les crèches (ou établissements d'accueil collectif) : structures d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, où l'EJE intervient dans le cadre de l'éveil et de la socialisation.
Les jardins d'enfants : établissements destinés à l'accueil des enfants de 2 à 6 ans, souvent en complément des écoles maternelles.
Les écoles maternelles : l'EJE peut travailler en collaboration avec les enseignants, notamment dans les classes de petite section (PS) et moyenne section (MS), pour accompagner le développement des enfants.
Les haltes-garderies : établissements temporaires pour les enfants de 0 à 3 ans, offrant des accueils plus souples et parfois plus spécifiques.
Les maisons d'enfants à caractère social (MECS) : lieux d'accueil pour des enfants en situation de vulnérabilité ou placés par les services sociaux, où l'EJE joue un rôle dans leur développement et leur réinsertion.
Les centres de loisirs ou accueils périscolaires : structures qui accueillent les enfants en dehors des heures scolaires (avant ou après l'école, pendant les vacances) et qui proposent des activités éducatives et ludiques.
Les hôpitaux : dans les services pédiatriques ou psychiatriques, pour accompagner les enfants hospitalisés ou en situation de handicap.
Les associations ou structures privées : qui peuvent proposer des services éducatifs à la petite enfance dans divers cadres (soutien scolaire, activités périscolaires, etc.).
Les indépendants : Un éducateur de jeunes enfants (EJE) peut travailler à son compte et proposer des consultations.
Un EJE peut proposer des consultations ou des accompagnements pour des parents, des familles ou des institutions éducatives. Cela peut concerner la parentalité, le soutien aux enfants en difficulté, l'accompagnement au développement de l’enfant, ou la gestion des troubles du comportement, par exemple.
L'EJE intervient souvent au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec d'autres professionnels comme les psychologues, pédiatres ou assistants sociaux.
3. Quelle formation pour devenir EJE ?
Pour devenir éducateur de jeunes enfants (EJE), il est nécessaire de suivre une formation spécifique qui conduit à l'obtention d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Voici les étapes principales pour accéder à cette profession :
Conditions d'accès à la formation
Niveau d'études requis : En général, il est nécessaire de disposer d'un niveau Bac (ou équivalent) pour accéder à la formation d'EJE. Cependant, des candidats peuvent aussi entrer en formation avec un CAP Petite Enfance ou une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
Sélection : L'entrée en formation est souvent soumise à une sélection sur dossier et un entretien de motivation, voire un test écrit. Certains instituts de formation peuvent également organiser des journées de préparation ou des tests d’admissibilité pour évaluer les aptitudes des candidats.
Le programme de formation
La formation se déroule en 3 ans et se compose généralement de deux volets principaux :
Cours théoriques (environ 1 500 heures) : Elle couvre des domaines variés comme :
La psychologie de l’enfant,
Les sciences de l’éducation,
Le développement de l’enfant,
La pédagogie et les pratiques éducatives,
Le droit de l'enfance et les aspects législatifs relatifs à la petite enfance,
La communication avec les enfants et les familles,
La santé et la sécurité de l’enfant.
Stages pratiques (environ 1 500 heures également) : Ils sont essentiels à la formation et permettent d’acquérir de l’expérience sur le terrain dans des structures d’accueil de la petite enfance (crèches, écoles maternelles, associations, etc.). Ces stages se font sous la supervision de professionnels expérimentés, permettant de mettre en pratique les connaissances théoriques et de développer les compétences nécessaires à la profession.
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
À l'issue de la formation, les candidats doivent passer un examen pour obtenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. L'examen se compose généralement :
D’épreuves écrites (sur des sujets théoriques liés à la petite enfance),
D’épreuves orales (présentation d’un projet pédagogique ou d’une situation professionnelle vécue lors des stages),
D’un dossier de stage à présenter devant un jury.
Poursuites d'études et spécialisations
Une fois diplômé, l'EJE peut choisir de :
Se spécialiser dans un domaine spécifique (par exemple, travailler avec des enfants en situation de handicap ou dans des établissements sociaux),
Suivre des formations complémentaires ou des masters pour évoluer vers des fonctions de coordination ou de direction dans des établissements de la petite enfance.
Lieu de formation
Les formations sont proposées par des instituts de formation d’éducateurs de jeunes enfants (IF-EJE), publics ou privés, agréés par le Ministère des Solidarités et de la Santé. Ces instituts sont répartis sur tout le territoire français.
Réglementation et financement
Le financement de la formation peut être pris en charge par divers dispositifs : financement personnel, financement par Pôle Emploi, ou par des dispositifs publics (comme la Région ou le Plan de Formation Professionnelle).
Formation continue : Il existe également des possibilités de formation continue pour les professionnels souhaitant se perfectionner ou se reconvertir en tant qu'EJE.
En résumé :
La formation pour devenir éducateur de jeunes enfants dure 3 ans et permet d’acquérir des compétences théoriques et pratiques nécessaires pour accompagner le développement des enfants. Elle se termine par l’obtention du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
4. Quels sont les salaires d’un éducateur de jeunes enfants
Le salaire d’un éducateur de jeunes enfants (EJE) peut varier en fonction de plusieurs critères, tels que l'expérience, la structure d’accueil (publique ou privée), la localisation géographique et le type de contrat. Voici une estimation des salaires d'un EJE en France :
Salaire de début de carrière :
Débutant (0 à 2 ans d'expérience) :
En secteur public (fonction publique territoriale) : le salaire brut mensuel d'un EJE débutant se situe autour de 1 800 à 2 000 €.
En secteur privé (associations, crèches privées) : le salaire brut est similaire, autour de 1 800 € à 2 100 €.
Salaire en milieu de carrière :
Expérience de 5 à 10 ans : En secteur public : entre 2 100 € et 2 400 € brut par mois, en fonction de l'ancienneté et des échelons dans la fonction publique.
En secteur privé : le salaire peut monter à 2 200 € à 2 500 € brut par mois, selon l'expérience et les responsabilités.
Salaire en fin de carrière : Plus de 10 ans d'expérience :
En secteur public : l'EJE peut atteindre un salaire brut mensuel de 2 400 € à 2 600 € (en fonction de l'avancement dans la grille salariale de la fonction publique territoriale et des primes éventuelles).
En secteur privé : les salaires peuvent varier entre 2 400 € et 2 700 € brut par mois pour un EJE expérimenté.
Prime et avantages
En secteur public, les éducateurs de jeunes enfants peuvent bénéficier de primes et avantages sociaux (prime de fin d'année, prime de performance, remboursement des frais de transport, etc.), ce qui peut augmenter leur rémunération.
Dans certaines structures privées, les primes sont moins fréquentes, mais des avantages en nature comme des tickets restaurants ou des congés supplémentaires peuvent être offerts.
Autres facteurs influençant le salaire
Localisation géographique : Le salaire peut être plus élevé dans certaines régions (par exemple, en Île-de-France ou dans des zones où le coût de la vie est plus élevé).
Poste de responsabilité : L’éducateur de jeunes enfants qui occupe un poste de coordination, de direction ou de formation, peut percevoir une rémunération supérieure, avec un salaire brut mensuel pouvant atteindre 2 800 € à 3 200 €, voire plus dans certains cas.
Salaire en fonction du type de structure
Secteur public : Les EJE travaillant dans des collectivités territoriales (crèches municipales, écoles maternelles) ont une rémunération qui suit la grille salariale de la fonction publique.
Secteur privé associatif ou privé commercial : Les salaires sont souvent proches de ceux du public, mais peuvent varier en fonction de la taille de la structure et de son financement.
En résumé :
Le salaire d’un éducateur de jeunes enfants débutant est généralement compris entre 1 800 € et 2 000 € brut par mois. Avec de l’expérience, le salaire peut augmenter pour atteindre entre 2 200 € et 2 500 € brut en milieu de carrière, et dépasser les 2 600 € brut en fin de carrière. Des primes et des avantages sociaux peuvent venir compléter cette rémunération, en particulier dans le secteur public.
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