Auxiliaire de puériculture fiche métier salaire

Publié le 05/11/2024 par EnfanceJob

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1.C’est quoi le métier d’une auxiliaire de puériculture ?

Présentation du métier auxiliaire de puériculture.

L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de la santé et de l'éducation spécialisé dans le soin et l'accompagnement des jeunes enfants, généralement de la naissance jusqu'à 6 ans.

Elle travaille principalement dans des établissements tels que les crèches, les maternités, les hôpitaux ou associations.

Les missions d'une auxiliaire de puériculture sont variées et essentielles au bien-être des jeunes enfants et de leurs familles.

Une auxiliaire de puériculture en crèche joue un rôle essentiel dans le développement et le bien-être des jeunes enfants.

Active tout au long de la journée, l'auxiliaire de puériculture participe aux moments clés tels que l'accueil et le départ des enfants, les accompagne durant la sieste, et assiste lors des repas.

2.L'auxiliaire de puériculture peut travailler dans différents établissements EAJE.

Crèches Parentales

Crèches Hospitalières

Crèches Associatives

Crèches Privées

Crèches Collectives

Crèches Familiales

Crèches d'entreprises

Crèches saisonnières.

3. Les autres établissements qui recrutent des auxiliaires de puériculture.

Les auxiliaires de puériculture peuvent travailler dans divers établissements.

Maternelles : Écoles maternelles : Soutien aux enseignants dans l’éducation et les soins aux enfants de 3 à 6 ans.

Hôpitaux : Services de pédiatrie : Soins aux nourrissons et enfants malades.

Maternités : Accompagnement des mamans et des nouveau-nés.

Maisons de retraite : Certaines maisons de retraite recrutent des auxiliaires de puériculture pour s'occuper des enfants des résidents ou des activités intergénérationnelles.

Centres de protection de l'enfance : Structures accueillant des enfants en difficulté ou placés.

Garderies : Garderies scolaires : Accueil des enfants avant ou après l'école.

Établissements de santé : Cliniques ou établissements de santé privés spécialisés en pédiatrie.

Services d’aide à domicile : Aide auprès des familles pour le soin des jeunes enfants à domicile.

Associations : Certaines associations œuvrant pour l'enfance, la santé ou l'éducation peuvent recruter des auxiliaires de puériculture.

4. Le salaire d’une auxiliaire de puériculture.

Le salaire d’une auxiliaire de puériculture peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment le type d’établissement, l’expérience, la région et les conventions collectives. Voici une estimation des salaires dans différents types d'établissements :

Crèches et Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)

Salaire brut mensuel : Environ 1 600 à 2 000 euros.

Hôpitaux (Publics et Privés)

Salaire brut mensuel : Environ 1 800 à 2 300 euros, souvent selon la grille salariale de la fonction publique hospitalière.

Maternités

Salaire brut mensuel : Environ 1 800 à 2 300 euros, similaire aux hôpitaux.

Instituts Médico-Éducatifs (IME)

Salaire brut mensuel : Environ 1 700 à 2 200 euros.

Centres d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP)

Salaire brut mensuel : Environ 1 700 à 2 200 euros.

À domicile (Garde à domicile)

Salaire brut horaire : Environ 10 à 15 euros de l'heure, selon les contrats et les modalités d'emploi.

Écoles maternelles

Salaire brut mensuel : Environ 1 600 à 2 000 euros, dépendant souvent des conventions collectives.

Ancienneté : Plus l'expérience est élevée, plus le salaire peut augmenter.

Lieu : Les salaires peuvent être plus élevés dans les grandes villes en raison du coût de la vie.

Conventions collectives : Certaines structures peuvent appliquer des grilles salariales plus avantageuses.

Ces chiffres sont des estimations et peuvent varier. Pour des données précises, il est recommandé de consulter les offres d'emploi sur Enfancejob ou les conventions collectives des établissements.

5. Les avantages et primes.

Pour un poste d'auxiliaire de puériculture, plusieurs avantages et primes peuvent être offerts, bien que ceux-ci varient en fonction des établissements et des conventions collectives. Voici un aperçu des avantages possibles :

Salaire compétitif

Un salaire de base qui peut être accompagné de primes selon l'expérience et le secteur.

Primes de fin d'année

Certaines structures offrent une prime de fin d'année ou une prime de Noël.

Primes liées à l'ancienneté

Des augmentations salariales ou des primes peuvent être accordées en fonction de l'ancienneté.

Congés payés

Droit à un nombre de jours de congés payés, souvent supérieur à celui du minimum légal.

Congés supplémentaires

Possibilité de congés spécifiques pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.).

Formation continue

Accès à des formations professionnelles pour le développement des compétences, souvent financées par l'employeur.

Mutuelle santé

Certaines structures proposent une mutuelle santé avantageuse ou une participation au coût de la complémentaire santé.

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Horaires souvent compatibles avec les besoins familiaux, notamment pour ceux travaillant en crèche ou à domicile.

Avantages en nature

Possibilité d'avantages en nature, comme des repas à tarif réduit dans les établissements hospitaliers.

Remboursement des frais de transport

Remboursement partiel ou total des frais de transport en commun pour se rendre au travail.

Événements et activités d'équipe

Participation à des événements d'entreprise, des sorties ou des activités de teambuilding.

6. Le salaire de l’auxiliaire de puériculture en fonction de son expérience.

Le salaire d'une auxiliaire de puériculture peut varier en fonction de son expérience, de son lieu de travail et de la convention collective applicable. Voici une estimation des salaires en fonction de l'expérience :

Débutant (0 à 2 ans d'expérience)

Salaire brut mensuel : Environ 1 600 à 1 800 euros.

Expérience intermédiaire (2 à 5 ans d'expérience)

Salaire brut mensuel : Environ 1 800 à 2 100 euros.

Expérience confirmée (5 à 10 ans d'expérience)

Salaire brut mensuel : Environ 2 100 à 2 400 euros.

Expert (plus de 10 ans d'expérience)

Salaire brut mensuel : Peut atteindre 2 400 euros et plus, en fonction des responsabilités supplémentaires ou des postes de direction.

7. Le salaire de l’auxiliaire de puériculture en fonction de sa région.

Voici une estimation des salaires d'une auxiliaire de puériculture en fonction des régions, en se concentrant sur les 10 des plus grandes villes de France :